このページはトップページ > 労務情報 > 労務関係情報 > パートタイム労働法改正について（h27年4月～）【厚生労働省】のページです。
- 労働保険事務組合
- 労災保険
- 雇用保険
- 労務関係情報
- パートタイム労働法改正について（h27年4月～）【厚生労働省】
- 11月は 「過重労働解消キャンペーン」期間です 【厚生労働省】
- 「高年齢者雇用確保措置（高年齢者雇用安定法）」について【厚生労働省】
- 厚生年金保険・健康保険制度のご案内【日本年金機構】
- 労働契約法改正について【厚生労働省】
- 「経営労務改善相談センター」のご案内 【県社労士会】
- 労働保険料率（労災・雇用）
- 「受動喫煙防止対策助成金制度」のご紹介【厚生労働省】
- 厚労省人事労務マガジン
- 労災保険指定医療機関一覧表
- 「障害者雇用納付金制度」拡大のお知らせ
- 雇用保険適用拡大について
- 無期転換ルール取組促進キャンペーンのお知らせ
- 千葉県最低賃金改正のお知らせ（平成30年度）
- 『働き方改革』に関するご案内
パートタイム労働法改正について（h27年4月～）【厚生労働省】
＜パートタイム労働法の改正について＞
パートタイム労働法が平成27年4月1日から改正施行されます。
主な改正内容は、次のとおりです。
・ 正社員と差別的取扱いが禁止されるパート労働者の対象範囲の拡大
・ 「短時間労働者の待遇の原則」の新設
・ 雇い入れ時の事業主による説明義務の新設
・ パート労働者からの相談対応のための体制整備義務の新設
・ 雇い入れ時の文書交付により明示すべき事項に「相談窓口」を追加 等
尚 会員企業様は、下記サイトも併せてご確認ください。
【パートタイム労働法改正について】
【お問合せ先】
千葉労働局雇用均等室 （TEL: 043-221-2307）
